中国节能环保集团有限公司是一家以节能减排、环境保护为主业的中央企业，中国节能把“节约世界资源 保护自然环境”作为宗旨，为推动我们国家节能环保事业的起步、发展和壮大作出了重要贡献。目前，中国节能已拥有下属公司700余家，上市公司6家，业务分布在国内各省市及境外约110个国家和地区，是我国节能环保领域规模大、专业全、业务覆盖面广、总实力强的旗舰企业。

  为深入贯彻新时代党的组织路线，逐步加强中国节能环保集团有限公司（以下简称中国节能）干部队伍建设，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，建立市场化导向的人才选拔任用机制，根据工作需要，组织并且开展集团公司党委管理的领导人员岗位公开招聘工作，具体事项公告如下：

  1.中国节能总部战略管理部（碳达峰碳中和事业部）副主任1名，工作地点：北京；

  3.中国节能下属二级子企业中国启源工程设计研究院有限公司总经理1名，工作地点：西安；

  4.中国节能下属二级子企业中节能科创投资有限公司（筹）副总经理2名，工作地点：深圳；

  一是具有较高的政治素质，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定建设世界一流节能环保健康产业集团的职业追求。

  二是具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律，掌握宏观经济发展形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  三是具有正确的业绩观，坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转变发展方式与经济转型、提质增效，正确地处理当期绩效和长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高水平质量的发展，推动企业履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

  四是拥有非常良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

  1.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求。

  3.具有8年及以上企业工作经历，或与企业相关的经济、法律、党群等工作经历；

  4.职级和任职年限要求。应具有担任中央企业同级子企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，具体为：

  （2）报上自己的姓名去参加正职领导岗位，属于提任的，一般应当在同级副职岗位工作2年以上，满1年未满2年的一般应当在同级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。

  报名参加副职领导岗位，属于提任的，一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，满1年未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

  10.中国节能系统内人员需满足近三年考核结果在良好以上并获得所在单位（部门）书面推荐。

  报名人员将报名材料按要求发送至指定邮箱内（），此次报名不接受现场、电话等其他方式报名。如同一位候选人多次提交，则以最后提交的版本为准。

  1.申报总部副主任岗位的每位候选人最多可申报2个岗位；申报二级公司领导人员岗位的每位候选人最多可申报1个岗位。

  2.报名提交材料：（1）下载并填写《中国节能环保集团有限公司党委管理的领导人员岗位公开竞聘、招聘报名表》（附件2），同时提交可编辑的word文件和附件2的签字扫描件；（2）一寸证件照、身份证、学历学位证、职称及专业方面技术资格证明、任职文件等应聘岗位相关的证明材料（原件扫描件），命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）；（3）请应聘者将上述材料电子版压缩为一个10M以内的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，发送至指定报名邮箱。

  报名与资格审核、笔试（二级公司领导人员岗位）、面试、确定考察（或外调）人选、考察（或外调）、党委常委会审议、公示、聘用等。

  1.应聘者应尽量在报名材料中详述相关工作经历和业绩，报名材料不得包含涉密信息。

  5.第三方人才中介机构将通知通过资格审核检查的应聘人员参加后续笔试、面试测评，未通过资格审核者，恕不另行通知。

  7.由集团公司系统外聘用的人员以及集团公司系统内提任的人员均设置一年任职试用期，试用期考核合格后方可转正，继续聘用，未通过试用期考核的按《中国节能环保集团有限公司领导人员管理规定》执行。

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