劳动合同关系存续期间，劳动者需按约定向企业提供劳动，用人单位理应当依法向劳动者支付劳动报酬，为劳动者缴纳社会保险，提供必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。

  劳动合同关系存续期间，劳动者如因受伤，可依法申请工伤认定。根据现行《工伤保险条例》及《北京市实施（工伤保险条例）若干规定》的有关法律法规，职工、职工近亲属及工会组织申请工伤认定时，应提供如下材料：

  1、 与企业存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。（原件和A4纸复印件一份）

  2、 企业法人营业执照、事业单位、国家机关法人证书、民间非营利组织登记证复印件，或工商行政部门出示的企业注册查询信息。

  3、 受伤害职工居民身份证（原件和A4纸复印件一份）。一寸近期免冠照片一张。

  4、 受伤害时初诊诊断证明及病历手册、影像报告、住院病历和出院诊断等全部的病历资料。诊断证明要注明受伤害时间、受伤害具体部位。诊断证明书上须盖医院的诊断证明专用章，不得出现仅供休假、报销字样。（原件和A4纸复印件一份）

  6、 实行一次性趸缴保费方式的建筑实施工程单位，提交总包合同和分包合同、趸缴表、合同用工备案花名册（原件和A4纸复印件一份）。

  8、 患有职业病的，应提交职业病诊断证明书（原件和A4纸复印件一份），还需提交诊断机构的职业病诊断资格证明的复印件。

  1、 受伤害职工近亲属提出工伤认定申请的，需提交其与受伤害职工的关系证明。律师提交申请材料的，应提交律师事务所函、律师证及受伤害职工的授权委托书。受委托人提交身份证。（原件和A4纸复印件一份）

  2、 职工死亡的，提交死亡证明、医疗机构的抢救记录和病历（原件和A4纸复印件一份）。

  3、 属于事故伤害的，提交事故有关的证据材料（原件和A4纸复印件一份）。

  4、 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明材料（原件和A4纸复印件一份）。

  5、 因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生意外事故下落不明的，提交公安部门的证明或有关部门的证明（原件和A4纸复印件一份）。

  6、 在上下班途中受到交通事故伤害的，提交公安机关交通管理部门出示的道路交通事故相关文书、上班时间证明及居住地证明。（原件和A4纸复印件一份）。

  7、 维护公共利益受伤害的，提交民政部门或有关部门证明（原件和A4纸复印件一份）。

  8、 复转军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明（原件和A4纸复印件一份）。

  提出工伤认定申请的时限为：自伤害发生之日起一年内。依法解决劳动争议的时间不计算在内。