机关是组织的核心和枢纽，对组织正常高效运行具备极其重大作用。中国二十二冶集团华北分公司全力建设“学习创新型、服务引领型、高效担当型、廉洁奉献型”的“四型”机关，提高机关党的建设质量，锻造坚强有力的机关党组织，为企业高水平质量的发展提供坚强保证。

  打造“学习创新型”机关。中国二十二冶集团华北分公司机关党支部组建党史学习研讨小组，深入剖析，让党史学习教育走深走实。学好党史“必修课”，是为了更好地办实事、出实绩。华北分公司引导党员干部以学促行，真正把党史学习成果转化为办实事的动力和方法。机关党支部主动对标先进，锚定一流，“走出去、引进来”，与天津公司对标交流，取长补短，以党建共建互联推动党史学习教育迈上新台阶，取得新成效。

  打造“服务引领型”机关。民以食为天。中国二十二冶集团华北分公司机关员工原在办公楼物业食堂就餐，物业食堂每日开放时间和供餐量固定且收费较高，加班或出差员工经常错过用餐时间导致吃不上饭。综合管理部了解情况后，多方调研，广泛收集员工意见，并经领导同意后，精心选址，为机关员工开设满意食堂，营造温馨舒适的用餐环境，提供营养美味的工作用餐，解决员工吃饭难的问题。机关党支部结合时令和员工意见，合理搭配菜肴，制定菜谱，确保员工吃得健康、吃的可口，尤其是保证加班来晚、出差回来晚的员工无论多晚都能吃上一口热乎饭，让员工分外感动。机关党支部用心用情为员工服务，为员工排忧解难，提升了员工的凝聚力和归属感。

  打造“高效担当型”机关。“我们部长出差了，这个事我给你问”、“领导这几天不在，票先放我这儿，签完我给你送财务”中国二十二冶集团华北分公司机关员工落实“首问负责制”，项目员工无论找到谁，都要负责到底，即问即办，尽量当时、当场、当面处理问题，确保件件落实，事事见效。机关员工改变工作作风，不再只在办公的地方办公，也不再只用电话、微信联系工作，而是下沉一线，调研一手情况，主动了解员工困难，解决项目难题，敢担当，真干事，为一线项目提供有力支撑。

  打造“廉洁奉献型”机关。不知不觉间，“今日事今日毕”，成为中国二十二冶集团华北分公司机关员工的座右铭。老员工率先垂范，新员工自我加码，尽管时常需要加班，但每个人都劲头十足，恪尽职守，履职奉献。反腐倡廉是永恒的话题，也是我们长时间坚持的必修课。机关党支部注重筑牢思想防线，以常态化的党课学习和诫勉谈话为员工思想“体检”，提高反腐免疫力;结合“重点领域”、“关键岗位”人员的个性化“诊疗”有效排除腐败苗头，营造风清气正的良好氛围。

  中国二十二冶集团华北分公司聚焦“四型”机关建设，为企业管理打通堵点，连通断点，引领党员干部释放新动力，激发新活力，聚力赋能，为企业高水平发展增添动能。(王烨)

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